Vive sana comparte

Este programa se ha creado como respuesta a la situación de la pandemia en Marzo 2021 y para dar al cliente nuevas herramientas para cumplir con la Norma 35 en México. No solo somos expertos líderes para brindarte soluciones de vanguardia en el liderazgo y Recursos Humanos, sino también contamos con experiencia como terapeutas en el rumbo de la SALUD MENTAL desde más de 20 años.

 

El nuevo programa para emprendedores y colaboradores "VIVE-SANA-COMPARTE 2021":

Incluye seminarios online y presenciales, Coachings grupales e individuales, Rallys con dinámicas de alto impacto y conferencias motivacionales, cumpliendo con la Norma 35 en México y respondiendo a la situación global del mercado laboral desde la pandemia. Además de Caminatas Curativas en el Bosque de Niebla (Shinrin Yoku) y Seminarios de "Resolver Problemas Creativamente" (CPS) a través del Laberinto Clásico, ambos en el Recinto Natural SEMUK, por Zacatlán, Puebla, México. 

 

Dirigido a emprendedores, mandos, colaboradores y equipos para prevenir el desequilibrio de la SALUD HUMANA, así como el daño por riesgos psicosociales y fomentar la identificación de los factores con anticipación para transformarlos hacia un clima laboral favorable para el Capital Humano y un lugar de trabajo de excelencia y alta energía organizacional productiva. De esta manera los colaboradores apoyan óptimamente a la política corporativa de compliance a cumplir con el Código de Ética dentro el marco legal.

Norma35

Para potencializar tu Capital Humano en el nuevo mercado por surgir existe un nuevo catálogo de seminarios y conferencias. Escuchamos tus necesidades y adaptamos cualquier proyecto a los objetivos que juntos vamos a lograr.

Seminarios Online

Nuestro proyecto estrella desde inicio 2020 es el seminario SALUD MENTAL en el trabajo: cuerpo, mente y espíritu, con una duración de 1 hora (se adapta según las necesidades del cliente).

 

Presencial en SEMUK

Caminatas Curativas en el Bosque de Niebla (Shinrin Yoku) y Seminarios de "Resolver Problemas Creativamente" (CPS) a través del Laberinto Clásico, ambos en el Recinto Natural SEMUK, por Zacatlán, Puebla, México.



SALUD MENTAL en el trabajo: cuerpo, mente y espíritu          ***seminario estrella***

 

Es nuestro seminario online estrella desde inicio 2020, con una duración de 1 hora (se adapta según las necesidades del cliente). Formato: seminario online en Zoom o presencial 1 hora

 

Conoce y aplica estrategias para identificar y liberar el estrés y la programación negativa. Experimenta porque en un "cuerpo sano habita una mente sana". Aprende a relajarte y centrarte para cualquier situación en la empresa y en la vida. Llévate ejercicios para seguirlos practicando en tu vida diaria. ¡Vivirás toda una experiencia liberadora y práctica que va cambiar tu vida para siempre! Contenido:

  • Reconocer el estrés desde su origen situacional y detectar los pensamientos y emociones involucrados
  • Antiestrés: conductas que nutren el estrés vs. conductas que lo suelten
  • "Mente sana habita en cuerpo sano", con información nueva de la neurociencia sobre el cerebro
  • Centramiento es EQuilibrio, con información impactante y existencial de la nueva neurocardiología
  • Salud Mental: autoobservación y autoinfluencia
  • Llevarse la "Receta de los 4 puntos para la SALUD MENTAL", para hacerlo en cualquier momento


Nuevo catálogo de seminarios y conferencias "VIVE-SANA-COMPARTE 2021":

 

Formato: Los nuevos seminarios 2020-21 no. 1-6 existen en formato: Conferencia o seminario, online o presencial, con una duración de 1 - 4 hrs. según objetivo y necesidad del cliente. Participantes: min 10, max 3000.

 

5 PILARES DEL GUERRERO DE HONOR – blindándote con ética y transparencia

  • Anclar los 5 Pilares como "compromiso con la propia actitud" en el cuerpo como "hombre Vitruvio" para jamás olvidarlos. (Cada pilar nos lleva a otro seminario de profundización: p.e. liderazgo sustentable, risa, misión vida-trabajo, comunicación efectiva, inteligencias múltiples en la empresa).
  • Para fomentar convertirnos en un lugar de trabajo con clima laboral excepcional apoyamos oportunidades de desarrollo en el trabajo.
  • Ni causas ni llegas a sufrir riesgos psicosociales.
  • Ética en la empresa: cómo literalmente representar los VALORES que son convicciones profundas que deberían determinar la manera de ser involucrando sentimientos
  • Decisión interno para permitir que te arrastre una falta en el código de ética de otra persona (corrupción, chismes corrosivos etc.).
  • Aprender no tomar nada personal - tú decides si es para ti o no.
  • Creando un "espíritu de equipo de guerreros de honor" a través del indicador medible de la energía organizacional (inercia resignada, energía agradable, energía corrosiva y energía productiva).

YOGA DE LA RISA, control de estrés y salud emocional                    Informes programa clásico

  • Entrenamiento matutino del Yoga de la Risa, Tao de la Risa y Medicina de la Risa chamánica para el hogar o la empresa. 
  • A través de ejercicios lúdicos se estimula la endorfina natural que fortalece el sistema inmunológico (ya no te enfermas)
  • La risa baja el nivel de estrés y de la hormona cortisol, activa el potencial cerebral para pensar más claro y eficiente, así como contagia el equipo con positivismo y un sentir de pertenencia. 
  • Reconectar un ambiente con humor, gozo y creatividad (jugar en la vida como un niño, o el "niño interior").
  • Conocer el estrés negativo y el estrés positivo y cómo distinguirlo.
  • Estrategias para identificar y liberar el estrés, así como para anticipar una situación que pueda causar estrés y cómo manejarla.
  • Conocer las 5 emociones básicas, expresarlas, controlarlas y transformarlas (como el "factor miedo" en la empresa, la ira y violencia, la depresión).
  • Observarse a sí mismo en una reacción emocional y una reacción neutral.

YOGA MAYA, centramiento y salud mental

  • Entrenamiento matutino físico-energético con posturas ancestrales mayas y tibetanos  matutino para el hogar o la empresa.
  • Los 9 ejercicios de poder más eficientes del mundo de la Biosintergia© duran 2,5 minutos diarios (se hacen de manera parada para no depender del lugar).
  • Aprende además a estirarte, a hacer tu respiración consciente "de poder"
  • Ser más auténtico y aumentar la propia presencia.
  • El programa personal de una alimentación sana fomentando la venta de productos sanos en la empresa (así como de membresías de gimnasios, centros de yoga etc.).
  • Teoría sobre posibles alteraciones en la salud integral que consiste en salud física, emocional, mental y espiritual, por riesgos psicosociales.
  • Activar el propio poder autorregulador y autosanador y cómo activarlo en casa.
  • Centramiento en el corazón crea señales de alta coherencia generando salud, una comunicación impactante e irradiante, y activando las habilidades creativas (según la neurocardiología).
  • Centramiento en el corazón fomenta la decisión intuitiva y un nuevo significado en la vida y el trabajo.

LIDERAZGO SUSTENTABLE Y AUTORRESPONSABILIDAD                 Informes programa clásico

  • Anclar en cuerpo y mente los 7 niveles del liderazgo sustentable (con posturas y afirmaciones).
  • Usar los 7 niveles como "lenguaje organizacional" o herramienta gerencial para medir el nivel de liderazgo y desarrollar dichas habilidades.
  • Distinguir distintos estilos de mando para bajar el riesgo psicosocial.
  • El "programa personal" del autocuidado (sadhana), como ejercicios diarios fomentando la oxigenación del cerebro y una alimentación saludable en todo momento.
  • La supervisión y participación para cumplir con la política de prevención y reportar las acciones que generen un ambiente hostil.
  • Elegir la propia carga de trabajo razonable, así como un ritmo de trabajo personal y hacer pausas activas que relajen.
  • Hacer buen ejemplo para evitar actos que dañen el entorno organizacional favorable (liderazgo = primer me influyo a mí mismo, luego a los demás).

COMUNICACIÓN INCLUSIVA, EFICAZ E IMPACTANTE

  • Decir si algo no me agrada (inicio del acoso sexual o mobbing p.e.).
  • Se necesitan dos para (no) entenderse.
  • Herramientas esenciales para vender y convencer ya sea una idea, un producto o los talentos personales.
  • Cómo llegar a estar "en sintonía" con otra persona - una comunicación transparente y respetuosa (herramientas para resolver conflictos de interés, abusos de beneficios y presentes, corrupción, acoso, discriminación, faltas en confidencialidad y cumplimiento de leyes).
  • Romper la estructura de la costumbre para usar más de nuestras inteligencias múltiples y  nuestro lenguaje no-verbal.
  • El poder de la Inclusión: fomentando una cultura de aceptación hacia todas las personas
  • sin discriminación para crear un ambiente que ayude a maximizar perspectivas y
  • contextos diversos y así aumentar el compromiso de los colaboradores.

LA MISIÓN EN LA VIDA Y EN EL TRABAJO                                                 Informes programa clásico

  • Decir si algo no me agrada (inicio del acoso sexual o mobbing p.e.).
  • Se necesitan dos para (no) entenderse.
  • Herramientas esenciales para vender y convencer ya sea una idea, un producto o los talentos personales.
  • Cómo llegar a estar "en sintonía" con otra persona - una comunicación transparente y respetuosa (herramientas para resolver conflictos de interés, abusos de beneficios y presentes, corrupción, acoso, discriminación, faltas en confidencialidad y cumplimiento de leyes).
  • Romper la estructura de la costumbre para usar más de nuestras inteligencias múltiples y  nuestro lenguaje no-verbal.
  • El poder de la Inclusión: fomentando una cultura de aceptación hacia todas las personas
  • sin discriminación para crear un ambiente que ayude a maximizar perspectivas y
  • contextos diversos y así aumentar el compromiso de los colaboradores.

Más seminarios para profundizar el objetivo general:

  • PSICOTEATRO Y JUEGO DE ROLES para aprender a manejar y resolver situaciones de Estrés laboral, acoso, violencia, conflictos de interés, corrupción, discriminación, faltas en confidencialidad y cumplimiento de leyes, mobbing en el lugar de trabajo o escenas de conflictos en la familia (taller experimental solo presencial). O hacer cambios de rol con otro miembro del equipo por un día creando así un equipo más empático, participativo e inclusivo.
  • WORLD CAFÉ - FOMENTANDO LA COMUNICACIÓN EN FAMILIA Y TRABAJO  El método del World Café se basa en la importancia central de la conversación entre las personas. La conversación se utiliza para aprender, para ver la realidad en muchas facetas diferentes y para crear redes de conexiones. Se elige un tema en el momento, p.e. "siendo víctima de una consecuencia psicosocial" (taller experimental solo presencial)
  • EL ENCANTO DE LA PALABRA: ORATORIA, LENGUAJE CORPORAL Y JUNTAS VIVAS – sentirse increíble hablando en frente de los demás para encantar su público creando un gran alcance                                                                                                             Informes programa clásico  
  • POTENCIALIZAR TUS INTELIGENCIAS MÚLTIPLES para la comunicación, la venta y despertando talentos dormidos 
  • RALLYS con 7 estaciones y dinámicas de alta impacto como romper tablas, un espejo y caminata sobre brazas calientes, siguiendo los senderos mágicos del Recinto natural SEMUK y sus altares naturales (presa, cascadas, manantiales, río, alberca manantial, miradores etc.)

Escríbenos y te llamamos.

Tel. +52 (55) 5544 6301

Whatsapp +52 1 797 112 3538 



¡Hoy, no mañana! – tu equipo comienza  a crear plusvalía nunca antes imaginable. 

 

"¿Cuándo, si no ahora? Dónde, si no aquí? ¿Quién si no nosotros?"

"When if not now? Where if not here? Who if not us?"

„Wann, wenn nicht jetzt? Wo, wenn nicht hier? Wer, wenn nicht wir?“ John F. Kennedy